Praktische Vorlagen und Materialien, die Sie sofort verwenden können. Kein Kurs, keine Anmeldung. Einige sind Teil des Kurses, andere teilen wir freiwillig.
Ein gutes Einzelgespräch beginnt vor dem Meeting. Agenda, Fragen, Reflexion. Diese Materialien sollen Ihnen nicht nur dabei helfen, das Meeting zu strukturieren, sondern auch Ihre Überlegungen dazu anzustellen. Es handelt sich nicht um Formulare zum Ausfüllen. Sie sind Werkzeuge zum Denken.
Strukturierte Vorlage für die Agenda-Erstellung. Es enthält Abschnitte zum Einchecken, Hauptthemen, einen Mitarbeiterbereich und ein Fazit mit Schlussfolgerungen und Maßnahmen. So konzipiert, dass der Mitarbeiter es mitgestalten kann.
Liste der Fragen unterteilt in Kategorien: Motivation, Hindernisse, Entwicklung, Feedback, Beziehung. Dies sind keine Fragen zum Auswendiglernen, sondern zur Inspiration. Sie wählen diejenigen aus, die für den Mitarbeiter und die Situation relevant sind.
Ein kurzes Blatt zum Ausfüllen nach jeder Einzelsitzung. Es hilft Ihnen zu verarbeiten, was passiert ist, was Sie gelernt haben und was Sie beim nächsten Mal anders machen möchten. Teil der Hausaufgaben im Kurs.
Ein Leitfaden für Manager, die noch nie Einzelgespräche geführt haben oder diese anders durchführen möchten. Es enthält einen Leitfaden für das erste Gespräch, das Festlegen von Erwartungen und die erste Agenda.
Eine einfache Karte mit einem Rahmen zum Geben und Empfangen von Feedback im Rahmen eines Einzelgesprächs. Es enthält Formulierungsbeispiele und häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt.
Alle Vorlagen und Materialien sind Bestandteil des Kurses. Darüber hinaus erhalten Sie Live-Online-Sitzungen, Gruppendiskussionen und Tutoren-Feedback. Materialien ohne Kurs sind nur Werkzeuge. Im Kurs erfahren Sie, wie Sie diese nutzen.
Die Vorlagen sind als Ausgangspunkt und nicht als verbindliche Form konzipiert. Jede Führungskraft, jeder Mitarbeiter und jedes Team ist anders. Passen Sie sie an Ihren Kontext an.
Das Wichtigste ist, nicht die richtige Vorlage zu haben. Es ist wichtig, dass Sie sich angewöhnen, sich auf das Treffen vorzubereiten und danach zu reflektieren. Vorlagen fördern diese Gewohnheit.